江蘇潤邦重工股份有限公司

人才戰(zhàn)略

以人為本是潤邦股份的一項(xiàng)重要的人才理念。潤邦股份高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才。潤邦股份亦十分重視現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，使公司每一位員工通過在公司的工作和學(xué)習(xí)，個人社會價(jià)值能夠得以提升。

公司始終堅(jiān)持“人人皆可成才”的人才觀，在內(nèi)部建立“公平、公正、公開”的人員選聘機(jī)制，不斷選拔優(yōu)秀人才助推公司成長。此外，公司還十分注重后備人才的選拔和培養(yǎng)，每年定期開展技師和助理的選拔，在為員工提供職業(yè)發(fā)展空間的同時(shí)，也為公司儲備了更多優(yōu)秀人才。